برنامه آموزشی و رهنمایی پروسه ارزیابی اجراات، در وزارت امور مهاجرین برگزارشد
برنامه یک روزه آموزشی رهنمایی پروسه ارزیابی اجراات برای روسا مرکزی و آمرین مستقل وزارت امور مهاجرین با همکاری اداره اصلاحات اداری و خدمات ملکی ریاست عمومی اداره امور، برگزارشد.
در آغاز برنامه شیخ کلیم الرحمن فانی، معین مالی واداری وزارت در مورد ارزیابی از نگاه دین مقدس اسلام و ارشادات نبوی ص صحبت نموده گفت: ارزیابی از نگاه اسلام داری اهمیت و جایگاه ویژه بوده و نتایح خوب ببار خواهد آمد و ارزیابی بخاطر یک کارکرد صورت میگیرید.
وی گفت: اگر ارزیابی نباشد هرکس کار خویش را به پیش برده احساس غلطی و اشتباه را نمی فهمد کارمند که ارزیابی گردد عزت او بالا و مسوولیت رییس وی ادا میگردد.
سپس سید مطیع الله خلوتی رییس امور کارکنان به اهمیت موضوع و اهداف برنامه امروزی سخنرانی نموده افزود: ارزیابی اجراات شناسایی استعداد و عملکرد از فعالیت سالانه یک کارمند مطابق به پلان سالانه وی است، ارزیابی سنجش عملکرد مطابق به هدف است در ارزیابی اجراات نواقص و کمبودی های مامور برملا میگردد و ارتقای سطح مسوولیت پذیری و پاسخ دهی صورت میگیرید.
به همین ترتیب مولوی عزت الله امان معاون امور حقوقی و پالیسی اداره اصلاحات اداری و خدمت ملکی ریاست عمومی اداره امور نیز به سخن پرداخته بیان داشت: ارزیابی از اجراات در یک اداره یک اصل بوده و کارکرد را مورد ارزیابی قرار میدهد تا خلا ها را پیدا به مسوول بخش نقاط قوت و ضعف هویدا میشود و در اداره بهبود بوجود میاید.
آقای امان در ادامه افزود: کارمند که مسلکی نباشد نقاط قوت و ضعف خویش را نمی فهمد در ارزیابی اجراات مسوولیت پذیری ایجاد شده شفافیت در کار بوجود میاید که کار شفاف نتیجه آن عدالت و در عدالت رضایت مردم است و در نتیجه بهبود کار بوجود میاید و اعتماد مردم به دولت بیشتر میکردد.
سپس کارشناسان اداره اصلاحات اداری و خدمات ملکی با ارایه پرزنتیشن تهیه شده در مورد انواع ارزیابی، اسناد ارزیابی اجراات، مکلفیت ها و مسوولیت ها به شاملین برنامه معلومات دادند.
